TEXTNET 인재상

인재상 #1
일의 본질을 정의하고, 디테일을 중시하는 사람
  • 주어진 일의 핵심을 이해하고, 이를 달성하기 위한 여정을 치밀하게 설계한다.
  • 세세한 변화에도 민감하게 반응하고, output보다 input과 process를 중시한다.
인재상 #2
나와 타인의 성장에 집중하는 사람
  • 과거의 경험에서 나아가 더 높은 성과를 위한 고민과 실험을 반복한다.
  • 조직과 동료의 성장을 나의 성장과 동일시하고 이타적으로 행동한다.
인재상 #3
다양성을 인정하고 긍정적으로 활용할 줄 아는 사람
  • 타인의 장점에 솔직하고 나와 다름을 긍정적으로 평가한다.
  • 다양성의 가치는 업무를 포함한 회사 전 영역에 걸쳐 활용하고 증명한다.
인재상 #4
일과 직무에 대한 오너십을 갖춘 사람
  • 일의 규모에 관계없이 주어진 과업에 책임과 권한을 갖는다.
  • 신뢰할 수 있는 과정을 구축하고 단단한 의사결정을 내린다.
인재상 #5
장기적인 관점으로 최고의 기준을 고수하는 사람
  • 모든 결정과 행동은 장기적이고 거시적인 관점에 기반한다.
  • 불가능해 보이는 목표를 설정하고, 결과보다 과정에 집중한다.
인재상 #6
회사의 목표와 나의 목표를 연결짓고, 달성해 나가는 사람
  • 회사가 추구하는 비전과 미션에 공감하고, 나의 이해관계와 일치시킨다.
인재상 #7
일상과 일의 균형을 통해 지속가능한 동반관계를 도모하는 사람
  • 균형있는 업무 환경을 이해하고, 현실 개선 노력을 경주한다.
  • 자기 내면의 소리에 귀 기울이고, 위험신호를 무시하지 않는다.

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